Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!Konzultant za maloprodajnu obuku
Opis
Text copied to clipboard!
Tražimo Konzultanta za maloprodajnu obuku koji će igrati ključnu ulogu u razvoju i implementaciji programa obuke za zaposlenike u maloprodaji. Idealni kandidat će imati iskustva u edukaciji, poznavanju maloprodajnih procesa i sposobnost motiviranja timova kako bi se postigli poslovni ciljevi. Ova pozicija zahtijeva izvrsne komunikacijske vještine, sposobnost analize potreba za obukom te kreiranje i isporuku učinkovitih edukacijskih sadržaja.
Kao Konzultant za maloprodajnu obuku, bit ćete odgovorni za procjenu trenutnih kompetencija zaposlenika, identifikaciju područja za poboljšanje i razvoj prilagođenih trening programa. Također ćete surađivati s menadžmentom kako biste osigurali da su svi treninzi usklađeni s poslovnim ciljevima i strategijama. Vaš rad će izravno utjecati na povećanje prodaje, poboljšanje korisničkog iskustva i jačanje timske kohezije.
U ovoj ulozi, očekuje se da redovito pratite učinkovitost treninga putem evaluacija, povratnih informacija i analiza rezultata. Bit ćete uključeni u mentorstvo novih zaposlenika, kao i u kontinuiranu edukaciju postojećih članova tima. Također ćete razvijati digitalne i interaktivne metode učenja kako biste povećali angažman i učinkovitost obuke.
Ako ste strastveni u prenošenju znanja, imate iskustva u maloprodaji i volite raditi s ljudima, ovo je idealna prilika za vas. Pridružite nam se i pomozite oblikovati budućnost maloprodajnog sektora kroz kvalitetnu edukaciju i razvoj zaposlenika.
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Razvijanje i implementacija programa obuke za maloprodajno osoblje
- Procjena potreba za obukom i analiza kompetencija zaposlenika
- Održavanje radionica, seminara i individualnih treninga
- Suradnja s menadžmentom u definiranju ciljeva obuke
- Praćenje učinkovitosti treninga i izrada izvještaja
- Kreiranje edukacijskih materijala i digitalnih sadržaja
- Mentorstvo novih zaposlenika
- Pružanje podrške zaposlenicima tijekom procesa učenja
- Organizacija i vođenje evaluacija znanja
- Praćenje trendova u maloprodaji i edukaciji
Zahtjevi
Text copied to clipboard!- Minimalno 3 godine iskustva u maloprodaji ili edukaciji
- Izvrsne komunikacijske i prezentacijske vještine
- Sposobnost rada s različitim timovima i razinama zaposlenika
- Poznavanje metoda i alata za obuku odraslih
- Samostalnost u radu i organizacijske sposobnosti
- Poznavanje MS Office paketa i digitalnih alata za učenje
- Sposobnost analize podataka i izrade izvještaja
- Fleksibilnost i spremnost na putovanja
- Poželjna diploma iz područja edukacije, psihologije ili menadžmenta
- Poznavanje engleskog jezika u govoru i pismu
Moguća pitanja na intervjuu
Text copied to clipboard!- Koje metode obuke ste koristili u prethodnim ulogama?
- Kako procjenjujete učinkovitost edukacijskog programa?
- Imate li iskustva u radu s digitalnim alatima za učenje?
- Kako motivirate zaposlenike tijekom procesa obuke?
- Možete li opisati situaciju kada ste morali prilagoditi trening u hodu?
- Kako surađujete s menadžmentom u planiranju edukacije?
- Koje su vaše ključne vještine kao edukatora?
- Kako se nosite s otporom prema učenju kod zaposlenika?
- Imate li iskustva u mentoriranju novih zaposlenika?
- Koji su vaši profesionalni ciljevi u području edukacije?