Text copied to clipboard!

Naslov

Text copied to clipboard!

Konzultant za maloprodajnu obuku

Opis

Text copied to clipboard!
Tražimo Konzultanta za maloprodajnu obuku koji će igrati ključnu ulogu u razvoju i implementaciji programa obuke za zaposlenike u maloprodaji. Idealni kandidat će imati iskustva u edukaciji, poznavanju maloprodajnih procesa i sposobnost motiviranja timova kako bi se postigli poslovni ciljevi. Ova pozicija zahtijeva izvrsne komunikacijske vještine, sposobnost analize potreba za obukom te kreiranje i isporuku učinkovitih edukacijskih sadržaja. Kao Konzultant za maloprodajnu obuku, bit ćete odgovorni za procjenu trenutnih kompetencija zaposlenika, identifikaciju područja za poboljšanje i razvoj prilagođenih trening programa. Također ćete surađivati s menadžmentom kako biste osigurali da su svi treninzi usklađeni s poslovnim ciljevima i strategijama. Vaš rad će izravno utjecati na povećanje prodaje, poboljšanje korisničkog iskustva i jačanje timske kohezije. U ovoj ulozi, očekuje se da redovito pratite učinkovitost treninga putem evaluacija, povratnih informacija i analiza rezultata. Bit ćete uključeni u mentorstvo novih zaposlenika, kao i u kontinuiranu edukaciju postojećih članova tima. Također ćete razvijati digitalne i interaktivne metode učenja kako biste povećali angažman i učinkovitost obuke. Ako ste strastveni u prenošenju znanja, imate iskustva u maloprodaji i volite raditi s ljudima, ovo je idealna prilika za vas. Pridružite nam se i pomozite oblikovati budućnost maloprodajnog sektora kroz kvalitetnu edukaciju i razvoj zaposlenika.

Odgovornosti

Text copied to clipboard!
  • Razvijanje i implementacija programa obuke za maloprodajno osoblje
  • Procjena potreba za obukom i analiza kompetencija zaposlenika
  • Održavanje radionica, seminara i individualnih treninga
  • Suradnja s menadžmentom u definiranju ciljeva obuke
  • Praćenje učinkovitosti treninga i izrada izvještaja
  • Kreiranje edukacijskih materijala i digitalnih sadržaja
  • Mentorstvo novih zaposlenika
  • Pružanje podrške zaposlenicima tijekom procesa učenja
  • Organizacija i vođenje evaluacija znanja
  • Praćenje trendova u maloprodaji i edukaciji

Zahtjevi

Text copied to clipboard!
  • Minimalno 3 godine iskustva u maloprodaji ili edukaciji
  • Izvrsne komunikacijske i prezentacijske vještine
  • Sposobnost rada s različitim timovima i razinama zaposlenika
  • Poznavanje metoda i alata za obuku odraslih
  • Samostalnost u radu i organizacijske sposobnosti
  • Poznavanje MS Office paketa i digitalnih alata za učenje
  • Sposobnost analize podataka i izrade izvještaja
  • Fleksibilnost i spremnost na putovanja
  • Poželjna diploma iz područja edukacije, psihologije ili menadžmenta
  • Poznavanje engleskog jezika u govoru i pismu

Moguća pitanja na intervjuu

Text copied to clipboard!
  • Koje metode obuke ste koristili u prethodnim ulogama?
  • Kako procjenjujete učinkovitost edukacijskog programa?
  • Imate li iskustva u radu s digitalnim alatima za učenje?
  • Kako motivirate zaposlenike tijekom procesa obuke?
  • Možete li opisati situaciju kada ste morali prilagoditi trening u hodu?
  • Kako surađujete s menadžmentom u planiranju edukacije?
  • Koje su vaše ključne vještine kao edukatora?
  • Kako se nosite s otporom prema učenju kod zaposlenika?
  • Imate li iskustva u mentoriranju novih zaposlenika?
  • Koji su vaši profesionalni ciljevi u području edukacije?